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Vie Pro
MarieClaire s’engage pour mettre en lumière la vie professionnelle au féminin. Débats, décryptages, analyses et questions de fond : voici tout ce que vous devez savoir pour réussir votre vie professionnelle mais aussi vous sentir épanouie au travail ou savoir quand il est temps de changer de carrière.
Toutes les clés et bien plus encore pour que la vie professionnelle des femmes soit (enfin) sous le feu des projecteurs.
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Bien-être, santé, sexualité... votre rendez-vous pour rester en forme.
Bien-être au travail
Regard des collègues, évolution du poste, peur de ne plus être à la hauteur… Lorsqu’on s’absente du travail après plusieurs semaines, voire mois d’arrêt maladie, la reprise est rarement une simple formalité. Entre anticipation et lâcher-prise, radiographie d’une étape de vie à placer sous le signe de l’équilibre.
"Les limites ont un rôle essentiel de garde-fou de la santé mentale, en entreprise comme dans la vie personnelle. Sans limite, on peut tout nous demander et on se met soi même en danger", explique la psychologue du travail Mélissa Pangny.
Une impression de faiblesse parfois doublée de douleurs qui doit être interprétée comme un signal d'alarme de votre corps.
Carrière
Voici comment y répondre pour convaincre votre recruteur.
Mélissa Pangny, psychologue du travail, nous liste les questions à poser.
Tout plaqué, puis regretté : la reconversion professionnelle ne garantit pas l'épanouissement pour autant.
Leadership au féminin
A l’occasion d’Octobre rose, elle revient sur le mécénat lancé cette année avec l’institut Gustave Roussy, et plus largement sur les engagements qu’elle promeut dans ses différents établissements.
À travers son association "De l'or dans les mains", cette jeune femme au parcours atypique entend revaloriser les métiers de l'artisanat et leur apprentissage auprès des adolescents. Coup de projecteur sur cette initiative inédite.
Le travail est-il une fête ? N’exagérons rien : même pour le plus heureux des salariés, le travail n’est pas toujours une partie de plaisir. Mais la plupart du temps, il doit s’agir d’un endroit où chacun.e se sent bien et considéré.e. Un lieu où s’exprimer et croire en soi, pour faire tomber les barrières sociétales qui empêchent parfois d’exprimer son plein potentiel. C’est en tout cas la conviction d’Isabel Puig, Deputy Retail Manager chez IKEA France, qui s’engage depuis plusieurs années pour une meilleure représentation des femmes (mais pas que !) au sein de l’entreprise.
Relations Professionnelles
Peur de déplaire, d'être (mal) jugé·e ou tout simplement de se faire virer… Difficile de confronter son boss sans craindre les conséquences de ce qui peut être (encore) interprété comme une forme d’indocilité. Et pourtant, affirmer son point de vue, même face à l'autorité de son N+1, serait moins insurmontable qu’il n’y paraît. Décryptage avec Cédric Foucher-Détoc, psychologue clinicien spécialisé en thérapies comportementales et cognitives (TCC).
Réponse avec Pierre Halté, maître de conférence en Sciences du Langage à l'Université Paris Cité.
Réponses avec Sébastien Hof, psychologue du travail.
Droit du travail
“En dehors du 1er mai, votre employeur peut vous obliger à travailler un jour férié, même à Noël ou le jour de l’an”, reprend l’avocate et titulaire d'un Doctorat en droit privé Sabine Sultan Danino.
Réponses avec Maître Flavie Hourtolou, avocate spécialisée en droit du travail.
"Pendant les périodes de forte chaleur, l'employeur doit assurer la sécurité et la protection de la santé des salariés".
Réseaux féminins
L’association Française des Femmes Médecins (AFFM) est une association qui a été fondée en 1920. Depuis sa création, cette association a pour but de mettre en relation les femmes médecins entre elles afin qu’elles s’entraident mais aussi qu’elles communiquent.
L’association favorise l’échange notamment au sein du cadre scolaire en parrainant des « Minis Entreprises » dans les collèges, lycées et universités. Le but ? Eveiller l’envie de se lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat.
FARES permet aux adhérentes de rencontrer de nouvelles personnes, d’échanger, de découvrir mais aussi de partager des expériences et son carnet d’adresse. Ce réseau souhaite aussi promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans une ambiance conviviale.
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